浴衣 レディース 浴衣3点セット可 平織り浴衣 フリーサイズ ゆかた 綿100% yukata kis-a 新柄

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1346円

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浴衣 レディース 浴衣3点セット可 平織り浴衣 フリーサイズ ゆかた 綿100% yukata kis-a 新柄:オンラインで買い物をしているお客様は、店舗での受け取り機能を使用して最寄りの店舗から注文をすぐに受け取るか、速達を選択して48時間以内に商品を受け取ることができます。 汗が気になるので、綿で格安なものを探してました。浴衣は洗濯機で気にせず洗えて、着用しやすいもので充分と思ってましたので、気に入った柄があり良かったです。生地は色が薄いものはやはり少々透け感が気になるかなぁと思いましたが、下だけ何か履けば良いかなと。 良い買物出来たと思ってます。高評価!,本物品質の,新しいブランド浴衣 レディース 浴衣3点セット可 平織り浴衣 フリーサイズ ゆかた 綿100% yukata kis-a 新柄

離職率を下げたいすべての方へ! 人事・人材開発のミカタMotifyHR(モティファイエイチアール)

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

JEIS 株式会社JR東日本情報システム
OMRON
松井証券
Saint-Care
DRECOM

商品画像は着用イメージとなります。
浴衣単品となり、帯などは付属しておりません。

○セットもご用意致しました!!
●無地のリバーシブル帯+訳あり下駄で +864円
●柄入りの半幅帯+下駄で +1944円
●無地の作り帯+下駄で +2592円
(ご注文受付後、当店にて金額訂正させて頂き、確定金額をお知らせ致します。)
◆ サイズ ◆
適応身長 152-167cm
着丈 : 約163cm
袖丈 : 約49cm
裄丈 : 約67cm

◆ 色 ◆
1.ピンク×青(ぼたん)1
2.小豆×ベージュ(とんぼ)
3.ピンク×青(ぼたん)2
4.うす紫×赤紫(朝顔)
5.ピンク×黄(麻の葉)
6.ピンク×紺×黄(楓)
7.黄×ピンク×紫(藤)
8.ベージュ×黒(萩)
9.ピンク×青×オレンジ(麻の葉)
10.クリーム×ピンク×濃青
11.うすピンク×小豆(萩)
12.ベージュ×こげ茶×紺(楓)
13.ピンク×こげ茶×黄(菊)
14.ピンク×濃ピンク
15.ベージュ×こげ茶×紺(菊)

◆ 素材 ◆
綿100%

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MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
課題1
えぞ織 手縫いお仕立て付き 北海道産 佐藤房子 手織り ハスカップ/アロニア着物/和服/和装/カジュアル着/パーティ/ショッピング/食事/お出掛けアウグ 車用 消臭芳香剤 カオラテBKエスプレッソ 置き型 ピュアシャンプー 191g AA-093M セキュアフィット 保護めがね クリアレンズ ガスケット付き SF401AF-FM並行輸入品KABUTO DAF-1 ミラーシールドPELICAN L1 1930・黒・LEDライト L1-1930LED-BKセット割 マツダ MX30 MX-30 スカッフプレート サイドステップ内側&外側 フロント・リアセット 6P 選べる2色ハンドコームJP[はるかべ工法用] 90°曲紙張り COM-A255/90-14/HJP-15 / LIXIL INAX タイルROUGH&ROAD ROUGH&ROAD:ラフ&ロード ニーシンガード
ブランド/お洒落半幅帯-No.043(地色:黒色/織美桐・おりびと/国産品/織り柄/洗える/小袋帯/両面)【YP100P】ジャケット レディース キルティング ハーフ丈 長袖 秋 冬 厚手 あったか メール便不可WAX214-100EUSA4サインスタンド用パンフレット立て ブラックランドクルーザー 200系後期 ランクル フロアマット ラゲッジマット カーゴマット ラグジュアリー LMAT1901トピーク ジャーニー トレイラー TX アクスル キット M12x1.75(YTR00102)スミクラ G-627 透湿ストリートシャワーパンツ LL グレーインク キヤノン 純正 カートリッジ インクカートリッジ Canon インクタンク 大容量 イエロー PGI-1300XLY
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
課題2
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ
課題3

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

エンゲージメントサーベイ

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

Google Play で手に入れよう App Storeからダウンロード

オンボーディング

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

コミュニケーション系・体調管理

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

OKR

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

1on1
MotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

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学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

【1/12】組織改善に繋げる!エンゲージメント向上施策セミナー

なぜ、エンゲージメントは向上しないのか? 現在では多くの企業が「エンゲージメント向上」を掲げ、様々な対策を 実行していますが、なかなか社内浸透が進まず、 組織の課題解決に繋げられていないことも事実です。 本セミナーでは、社内イベント支援を通じて組織課題の解決を支援している タメニーアートワークス社と共に、エンゲージメント向上のための重要ポイントと、 成功企業の取り組み事例についてお伝えします。

参加費:無料|2022/01/12(水) 14:00~15:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/18】サーベイを取っただけではエンゲージメントは上がらない!サーベイを活かすための施策セミナー

エンゲージメントサーベイは取っているという企業はかなり増えています。 重要なことは、取った後の具体的な施策です。 本セミナーでは、サーベイを取った後に何が必要か、結果をどうすれば効果的に活用できるのかをご紹介します。 サーベイを取っただけだったという経験のある経営者や人事の方は、ぜひご参加ください。

参加費:無料|2022/01/18(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【1/25開催】メンバーシップ型でも必要なの?ジョブディスクリプション丸わかり解説セミナー

今回はコロナ禍により日本全体にパラダイムシフトが起こっている今こそ、ジョブディスクリプションの重要とその作成手順にについて再度お伝えさせてさせていただきます。

参加費:無料|1/25(火) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL